为充分发挥考核“风向标”和“指挥棒”作用,进一步激发干部职工干事创业的热情,近日,嘉鱼县烟草专卖局召开绩效考核工作专题研讨会议。
会议结合党建、综合、财务、专卖和营销五个条线工作特点,以部门岗位职责和党建共性职责为依据,对绩效考核指标设置、考核实施方式进行了积极研讨与交流,对绩效考核结果在薪酬分配的运用进行了商讨测算,并针对运行中出现的问题提出改进意见和建议。
会议强调,一要把准考核方向,强化考核重点。充分发挥好绩效考核的“指挥棒”作用,围绕关键业绩指标,瞄准工作重点,突出实干实绩,进一步激发职工内生动力,提升工作质效。二要优化考核流程,强化跟踪考核。对照考核内容和考核指标,简流程、严过程,做好考核指标的审核、发布,以及过程实施的监督工作,实现考核流程易操作,可实施、可量化。三要树立考核导向,强化结果应用。紧盯市局(公司)“抬高标杆,事争一流,全力推动高质量发展和现代化建设中争先进位”发展定位,进一步强化正面激励和负面惩戒作用,实现“多劳多得、奖优罚懒”考核导向,营造“比、学、赶、超”的良好氛围。
(通讯员 胡琴)
编辑:何珊
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