通城经济开发区打造红色品牌 党建激活县域经济新“引擎”

2022年，通城经济开发区逆势而上，规上工业企业数73　家，新申报高新技术企业6家，规上工业总产值71.51亿元，同比增长10.81％。

以党建促企建、以企建强党建。通城经济开发区突出党建引领，坚持抓实组织建设、抓牢党员队伍、抓好发展保障，推动“双建”深度融合、同步提升。2022年入统项目任务37个，1－9月完成入统项目38个，其中亿元以上项目7个。

抓服务　强凝聚力

“多亏‘六证合一’，省了不少麻烦，不然公司项目落地还得推迟半个月。”湖北强芯公司负责人黄震感激地说。

黄震说的“六证合一”，是企业签订土地出让合同当日一次性核发《固定资产投资项目备案证》《建设用地规划许可证》《建设工程规划许可证》《建筑工程施工许可证》《不动产权登记证》（土地）及规划设计方案批复，实现“六证”同发。

“这么短的时间内完成这些工作，在以前几乎是不可想象的。”通城经济开发区杨值新说，从土地挂牌公告、签订成交确认书、成交公示，到最后“六证同发”，才短短四十天左右，以前没半年根本跑不下来。

杨值新经常往来于发改局、自然资源和规划局、环保局、住建局、建设指挥部以及企业代表方之间，由于上门服务，有时一天要跑一百来里路。为湖北强芯公司、湖北杜士高科技成功办理“六证”同发后，他如释重负。

杨值新今年45岁，2004年入党。自在通城经济开发区规划建设部负责以来，负责园区各项规划的编制和服务拟落户开发园区的工业项目。作为一名党员，他既是带头人，也是服务员。

“在落实‘遍访企业解难题’活动中，开发区收集到了多个企业的‘小痛点’，因为小，企业普遍不愿主动说，担心‘说了也白说’，因为痛，又让企业愁眉不展，针对这些‘小痛点’，开发区推出‘保姆式’服务、‘菜单式’帮扶措施。”杨值新介绍道。

以党建强带动项目强，以党建兴引领企业兴。通城经济开发区组建党员服务队，项目推进到哪里，党员岗位就服务到哪里，党组织就建立到哪里，先锋模范作用就发挥到哪里。通过百日走访活动，开发区共帮助企业诊疗“小痛点”31个，解决三赢兴双回电路补助资金、平安电工双回电路补助资金和固投奖补资金、承利磨具下水管道堵塞等问题共8个；新建坪山孵化园摩托车棚1处；组织10家银行召开银企座谈会，协调解决企业融资难、融资贵问题，落实资金近2000万元，赢得了企业的交口称赞。

“进一步优化营商环境，提升党员干部主动服务意识，落实企业包保机制和重难点问题督办机制，解决疑难、历史遗留问题，集中资源扶优扶强、培优助强。”通城经济开发区负责人李常春说。

抓学习　强组织力

“党员夏汉生年过八旬，仍学习不止，笔耕不辍，值得我们学习！”3月3日，三赢兴科技集团党委及公司党委四个党支部分别在深圳、咸宁、印度、通城举行2022年主题党日会，三赢兴科技集团党委书记刘传禄在讲话中说。

三赢兴科技集团把党史学习教育贯彻企业发展始终，克服疫情影响，组织管理干部600余人到井冈山、黄袍苏区烈士纪念碑、罗荣桓元帅纪念馆，重温党的历史，吸收红色营养。

“公司做到所有党员全面学重点学，管理干部普遍学，普通员工挤时间选择学，让公司全体人员从党史学习教育中吸取营养，增强干事的信心。”三赢兴科技集团党委第一书记刘建斌介绍道。

刘建斌今年59岁，2020年由县委组织部非公党建派到三赢兴科技集团任党建指导员、党委第一书记。2年时间，集团党员由40多名增加到89人，组织队伍不断壮大，党建活动日益丰富，学习氛围显著提升。

熊清霞只是一名普通职工，由于主动学习，成为车间的管理者。成为一名共产党员后，带领车间员工主动学，车间学习氛围浓厚，各项工作靠前，被评选为2022年县劳模。

“让骨干成为党员，让党员成为骨干，不断发挥党员先锋模范，示范引领作用，带动大家一起努力学习，多出业绩，多出成绩。”刘建斌说。

学到实处，做到实处。三赢兴科技集团党委牢牢把握“建设队伍，服务企业”两大核心，通过干部党员了解企业员工的实际困难，建起1500米的钢架摩托车停车棚，安装五十个充电桩，为夜班职工电动车免费充电；高管和党员带头捐款，共募集资金30万，成立了关爱助学基金，不断提高员工对企业的认同感与归属感。

党委党建工作做实由“虚”化“实”这道题，员工面貌焕然一新，形成了以“三赢兴”为家，干事创业的浓厚氛围。公司2020年被工信部确定为国家“绿色制造”名单，今年4月，证监会2022年第50次发行审核委员会会议公告，三赢兴IPO成功过会，将登陆主板上市。

三赢兴科技集团抓党史学习只是通城经济开发区非公企业的一个缩影。6月，通城经济开发区在县委党校举办2022年开发区企业党建培训班，开发区党工委书记、主任续红林以《企业发展如何与非公党建结合》为题，讲解“非公党建的政治任务和决策指导作用”“以正确坚定的信念贡献非公党建”等四个方面的内容，解答非公党建的重要意义，宣讲非公党建的现实作用，200余名党建工作者参与学习。

“党组织常态化坚持‘三会一课’制度，以主题党日学习和党史学习教育为载体，采取集中学习和实践学习相结合的方式，引导全体党员适应新时代，新形势。”开发区分管领导付主任吴江涛说。

抓队伍　强战斗力

非公企业党建工作如何抓？通城经济开发区通过实施非公企业“红岗计划”，大力发挥党员在非公企业的示范带头作用，将部门单位退改下来的有经验、有能力的老党员、老干部，派驻到非公企业担任党建指导员，指导企业开展党建、安全、环保等工作，实现党建工作与企业发展同频共振。

“书记经理一肩挑、群团组织一体建、党建生产一并抓、党员作用一线看、以企带村一同富，‘五位一体’抓党建引领民营企业发展。”瀛通通讯股份有限公司党委第一书记金旭红介绍道。

金旭红从县统战部常务副部长退休后，被派驻到瀛通通讯股份有限公司担任党建指导员、第一书记。公司党委积极引导党员做到“五在前”：即业务技术钻在前、生产经营干在前、急难险重冲在前、工作业绩创在前、无私奉献走在前；引导在行产一线开展比技能、比效率，比质量，比成本；在管理层比作风、比务实、比服务、比贡献；创办了《瀛通党建之声》宣传专刊，设立百米党建文化长廊，印发党建工作简报125期，开辟党建微信课堂，宣传党建特色，党员风采，把企业文化，发展愿景融为一体。

面对突如其来的新冠肺炎疫情，公司党员积极捐款抗疫，共计捐款75276元，党员人平捐款738元。在党员带动下公司共计捐款捐物300多万元，全公司共产党员被授予全国、全省、全市、全县劳动模范7人。

卓有成效的党建工作增强了党组织的号召力、凝聚力，近5年共有157人写了入党申请书，共发展新党员65名，常年有入党积极分子50人以上。公司党委2次被评为湖北省“先进基层党组织”；2次被评为咸宁市“先进基层党组织”。先后3次应邀到全省全市非公企业党组织书记培训班上讲党课介绍公司党建工作经验。

“不断发挥党建与发展双促双赢机制，为非公企业提供强有力的组织保证和人才支撑，提升公司效益和创造力。”开发区党工委书记、主任续红林说。

今年，通城经济开发区向非公企业派驻党建指导员18名，发展党员52名。对于企业规模小或党员数量少的非公企业，通城经济开发区又成立非公企业联合党支部，通过单独建、联合建等形式，实现了非公有制经济组织党组织全覆盖，现在开发区下辖的63家企业，已建成党组织的29家，共建立“两新”党支部41家，党建工作覆盖率达80％以上，通城经济开发区以党建为熔炉，融入学习、人才和服务，助力非公党建这张“红色品牌”，成为激活县域经济的新“引擎”。

（通讯员　胡雄文）