通山县深入项目建设一线考察干部 以实绩看德才

　　本网讯　通讯员王能朗、方声果、倪德武报道：日前，通山县县委常委、组织部长胡金云深入通南工业园区项目工地，向项目投资商了解县直机关和乡镇干部包保项目的服务情况。

　　今年来，该县按照在项目建设一线考察使用干部的要求，先后出台了《重点园区建设考核办法》、《重点项目建设考评措施》等一系列规定，建立完善了在重点工作和重大项目建设主战场中发现干部、识别干部、检验干部等制度，坚持以实绩看德才，凭德才用干部。

　　为了确保项目建设一线考察不走过堂，该县及时改革考评干部工作指标设置和干部业绩分数比重，将园区建设指标细化为若干个个性化考核指标，对全县116个重大项目从项目投资到推进目标完成情况、项目建设基础工作、重点项目质量安全等三大类、6个方面进行考核，并对每个责任干部、具体工作人员建立项目建设实绩档案，全程记录他们在项目建设中的能力、做群众工作的办法，以及项目完成情况、推进项目建设的表现等，以此作为提拔干部的一个重要依据。同时，县纪委、组织部联合成立巡视督查组，深入一线明察暗访，实地察看干部实绩档案，调查了解干部在项目建设中的状态。

　　该县经济开发区招商部主任焦德胜，在日常工作中通过寄节日贺卡、发名信片、建QQ群等方式与全县在外创业有成的客商保持联系，以亲情招商方式招揽客商到通山投资创业，县委根据他的业绩将他提拔到项目建设任务大的乡镇担任正科职领导岗位。

　　南林桥镇武装部长李茂凡的爱人在家务农，小孩常年患病，近两年镇党委安排他负责咸通高速南林段的项目后，他吃住在镇里，工作在工地一线，从不以家庭负担重和小孩患病需料理为由而影响工作，在今年短短的3个月时间内，就同3名镇干部一起按时完成了500亩项目建设征地任务。县委组织部根据他的表现并报请县委任用他为该镇党委副书记。

　　基层干部都说，这种在一线发现人才、凭实绩选用干部的导向，既让大家心服，又激发了干部干事创业的热情。