咸宁新闻网讯 通讯员王能朗、伍仪武报道:通山县大畈镇立足本镇工作实际和党员干部思想状况,积极采取“四征”措施,有效地制止“四风”,促进了机关作风转变,提高了干部的工作效率。
该镇采取书面征求意见,意见箱征求意见,镇委政府班子成员深入村(居)、镇直单位召开座谈会征求意见,邀请“两代表一委员”、村(居)党员代表和群众代表、服务对象到镇召开座谈会征求意见的四种方式,畅通渠道,开门纳谏。截止目前,共征求收集到5大类10小类45条建议和意见,经认真梳理,通过镇党委政府研究处理后,都以书面报告的形式向社会公开公示,接受社会监督。
该镇从实际出发,制定出台了《镇干部考勤制度》、《镇干部民情日志》、《镇干部驻村(居)联系帮扶制度》、《项目建设联系制度》,严格做到以制度管人、用制度管事、规范干部从政行为,有效制止了镇干部“上班一窝蜂(风)、下乡转一阵风、工作漂浮不实风、互设家宴吃喝风”。从3月1日起,该镇推行镇干部签到签退和去向公示制度以来,全体镇干部每天做到了按时上下班,去向一目了然,一股镇干部积极下基层了解社情民意、为民办实事的良好风气在大畈镇形成。
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