咸安人社局推动人社工作上台阶

咸宁网讯（记者　葛建伟　通讯员　张永红）10月22日，记者从咸安区人社工作调研座谈会上获悉，今年以来，该区人社局认真贯彻落实省、市、区关于做好人社工作的一系列精神，多措并举，奋勇争先，全力推动人社工作发展上台阶。

据悉，该局在人社工作中，首先加强服务管理，提升服务质量，作为直接面对群众，为群众提供公共服务的窗口单位，注意以特色活动为引领，深化“互联网＋政务服务”推进服务便民化，真正落实“一网、一门、一次”：政务服务“一网通办”，让群众企业办事“只进一扇门”“最多跑一次”，切实减轻企业群众办事负担，提高办事效率。

同时，发挥人社职能，主动服务经济发展，落实降费减负稳就业，落实政策援助保就业，加强创业扶持带就业，聚焦重点群体促就业，抓好就业专项服务。积极组织“双线”招聘，通过“春风行动”，做好就业供需对接服务。推进民生保障，严格依法行政，构建和谐劳动关系，开展和谐劳动关系评比表彰，依法开展专项执法检查，加快矛盾案件预防化解，建设人才高地，助推人才强区战略，开展就业专项技能培训，强化职业技能提升，组织高层次人才评选，持续推动招才引智，推动县以下事业单位建立管理岗职员等级晋升制度实施。

截至9月底，咸安区已完成城镇新增就业4805人，完成全年任务的100.10％；全区四险参保127617人次，完成全年任务的99.4％；受理投诉举报案件223件，结案率达98％；受理拖欠农民工工资投诉案件82件，追回拖欠工资1031万元。