咸宁网讯 通讯员李文福、彭玄报道：4月8日，区委人才办、区委编办、区人社局联合发文，出台《关于进一步保障和落实用人单位自主权的具体措施》。
据悉，该文件为咸安首个人才体制改革政策性文件，文件从设立专项事业编制、明确使用范围、规范编制管理、完善事业单位岗位设置四个方面，提出强化用人单位主体地位、统筹使用专项事业编制、改进事业编制管理方式、明确灵活自主引才程序、完善事业单位岗位设置、优化事业人员聘用管理、拓展人才成长进步空间、放宽人才职称评审条件、建立灵活收入分配机制等九条详细实施举措，其中，在编制管理方面，首次单列100名事业编制建立“编制池”，专项用于高层次紧缺人才招聘引进，在选人用人方面，鼓励用人单位简化引才流程，采用更为精简、务实和灵活的方式大力引进使用人才。通过为人才工作松绑、向用人单位放权，不断激活人才发展活力，优化人才发展环境，为打造“四个首善之区”提供智力支撑。
编辑：hushaopeng
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