咸宁网讯 通讯员袁木成报道：近年来，崇阳县纪委监委坚持严管与厚爱相结合，把精准运用监督执纪“第一种形态”作为教育管理干部的重要举措，对党员干部在纪律作风方面出现的苗头性、倾向性问题，坚持运用约谈函询、批评教育、诫勉谈话等，确保早提醒、早纠正、早处理，防止小问题变成大错误。
该县将党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”落实主体责任纳入党风廉政建设责任制检查考核重要内容，引领各单位党组（党委）、党组织书记和其他班子成员建立健全日常监督责任清单，做到监督内容、监督责任、监督措施心中有数，并及时发现干部苗头性、倾向性问题，让“红红脸、出出汗”成为常态。
为防止“第一种形态”一谈了之，该县纪委监委适时开展第一种形态效果“回头看”，通过查看访谈记录、随机座谈等方式，了解谈话效果及被处理干部后续表现，对谈话敷衍、问题整改不到位、被谈话干部依旧故我等行为严肃处理，以追责促履责，确保谈话有“下文”，整改有“回音”。
去年该县纪委监委共运用监督执纪第一种形态处理380人。
编辑：hushaopeng
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