通城：构建“三位一体”成长体系 锻造纪检监察铁军

咸宁网讯　通讯员罗奇爱报道：“要依规依纪依法行使权力，自觉接受各方监督，不得打探案情、跑风漏气、说情干预、滥用职权；不得接受商人老板、监督对象、涉案人员及其特定关系人的吃请……”日前，在通城县纪委监委召开的工作调度会上，机关主要负责人再次对全县纪检监察干部重申纪律要求。

执纪者必先守纪，律人者必先律己。近年来，该县纪委监委坚守政治机关职责定位，围绕巩固拓展纪检监察干部队伍教育整顿成果，构建监督、教育、管理“三位一体”贯通的纪检监察干部成长体系，确保纪检监察干部健康成长。

在日常监督过程中，该县纪委监委对外强化与执法、司法部门的衔接配合，全面排查纪检监察干部行政处罚和违法失信、经商办企业等方面情况，强化分析研判，明确处置方式。对内综合运用监督谈话、专题约谈、委托约谈、廉政家访“三谈一访”工作方式，全面了解纪检监察干部思想动态、工作作风、廉洁自律和社会交往等方面情况并深入分析，发现问题及时提醒纠正，做到抓早抓小、防微杜渐。

“反面典型是最好的‘清醒剂’。我们聚焦监督执纪执法重点岗位、关键环节，用好身边反面典型案例这个‘活教材’，督促纪检监察干部时刻保持对‘腐蚀’‘围猎’的警觉，做到慎独慎微、以案镜鉴。”该县纪委监委干部监督室负责人介绍，以警示教育为抓手，该县纪委监委通过组织旁听职务犯罪案件庭审、观看警示教育片、参观警示教育基地等方式，深化运用“以案四说”机制，教育引导全县纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。

在强化警示教育的同时，该县纪委监委常态化开展业务教育，结合“法规制度执行年”活动，通过举办法规制度专题培训、开展制度执行解读、编制示范文本等方式，推动纪检监察干部增强程序意识、维护制度刚性，提升纪检监察工作规范化法治化正规化水平。

此外，该县纪委监委建立完善纪检监察干部廉政档案，以个人主动报告为主，结合信访处理、线索处置等情况，动态更新廉政档案，做到底数清晰、画像精准；定期组织开展纪检监察干部打听案情、说情干预和请托违规办事自查自纠行动，严格落实外出报备制度、违规饮酒“六条禁令”和网络行为“十条禁令”，教育引导纪检监察干部自觉养成在监督下工作和生活的习惯。

“纪检监察干部是纪检监察工作高质量发展的‘源头活水’。”该县纪委监委相关负责人表示，将以党纪学习教育为契机，持续巩固拓展主题教育和教育整顿成果，全方位加强纪检监察干部监督教育管理，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。