【地评线】聚焦技能人才培养 赋能高质量发展

武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、横店街道办事处 王凌嘉

实现高质量发展，离不开高技能人才的坚实支撑。当前，我国高技能人才队伍已壮大至6000万人，但在先进制造业、战略性新兴产业、民生关键领域，缺口仍超过千万。要紧盯“发展之需”，搭建“用武之地”，解决“后顾之忧”，着力创新技能人才培养、使用、评价、激励举措，使技能人才经济上有保障、发展上有空间、社会上有地位，逐步形成人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。

聚焦培训提升，让技能人才“长本事”。当前普遍存在技能人才不适应产业转型升级和技术进步的要求、重点就业群体的就业创业能力与用人单位需求存在差距，而培训机构基础能力薄弱，培训供给能力不足等问题。培训的针对性、实效性需要进一步提高，政府部门要充分尊重企业意愿，发挥企业培训主体作用，帮助企业落实好开展培训的税收优惠政策和相关补贴政策，真正支持企业开展多层次、大规模的岗前培训、在岗培训、稳岗培训和转岗培训。同时，也要支持行业龙头企业、大型企业建立自己的职工培训机构，面向本单位的企业职工，包括产业链中关联度比较高的中小微企业的职工开展培训。

聚焦产教融合，让技能人才“更抢手”。接续推进产教融合建设试点，充分发挥突破和引导带动作用，推动形成产教融合头雁效应。通过深化校企合作，提升企业参与产教融合的内生动力。围绕职业院校、实训基地和校企合作这三个工作重点，促使产业需求更好地融入人才培养全过程创新校企共育模式，引导省内外高校、职业学校合作，共建产教融合创新、就业实习实训、人才联合培养等基地，通过订单班、实习实训等方式，不断提升专业与产业的匹配度，实现人才从学校到企业无缝衔接。

聚焦以赛促能，让技能人才“展风采”。职业技能竞赛为广大技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，对壮大技术工人队伍、推动经济社会发展具有积极作用。通过精心组织、有序举办专场赛事，做到“早动员、早育苗、早对接”，以赛促创、以赛促转、以赛促引，以服务求支持，以贡献求发展，以合作谋共赢。以赛为媒聚集创投机构、企业高管、高校专家等创新要素，搭建起一个多元化、跨区域的交流合作平台，促进科技成果转化应用，亮出培育前沿技术、驱动新兴产业发展的“组合拳”，推动战略人才新兴产业的创新发展。

培养技能人才并非朝夕之功，还需要在强化奖励激励、畅通发展通道、完善保障政策等方面持续发力。拿出真招、实招，让技能人才创新有舞台、成才有支撑、奋斗有回报，才会让更多青年人愿意投身技能成才、技能报国之路，通过提升技能实现职业发展，推动社会进步。

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