湖北打通“挖岗、赋能、评价、上岗”全链条 求职者：走出培训室就能迈上操作台

湖北日报全媒记者　王成龙　通讯员　楚仁轩

“给老人量血压时，袖带松紧要适中，刚好能伸入一指，读数时视线要与水银柱保持水平。”3月9日，仙桃市双缘敬老院的护理实训室内，由该市人社部门组织的养老护理员“订单班”正式开班。

“经过半个月的培训后，只要考核合格，我们就能被推荐到养老机构上岗。”学员熊成很高兴。

一技在手，就业不愁。今年全国两会，政府工作报告提出，持续开展大规模职业技能提升培训，让更多劳动者拥有一技之长，更好就业增收。湖北省2026年“抓创业促就业”春风行动启动以来，全省人社部门开展大规模技能培训，摸需求、优服务、搭平台、链岗位，以技能赋能激活劳动力潜力。

就业技能“缺啥补啥”

“我想学习一些短视频剪辑和直播的技能，请问怎么报名？”2月7日，孝感市2026年“春风行动”专场招聘活动上，返乡青年熊权号正手拿着一份就业创业技能培训指南，向现场工作人员咨询。

此前，他通过“微孝就业”小程序报名电商技能培训，从返乡农民工转型成为电商运营。这次，他专门赶来了解最新的技能培训信息，为提升职业技能以及今后创业做准备。

孝感市劳动就业管理局相关负责人介绍，该市聚焦返乡人员开展信息采集工作，每一条务工信息都详细登记了劳动者的技能状况、求职需求等，形成务工需求信息库，定期向返乡人员“点对点”推送技能培训信息，为他们铺平返乡就业创业之路。

眼下，全省人社系统正积极组织开展“春风送技能”行动，各具特色的技能培训资源和服务，下沉到劳动者身边，帮助返乡人员打开返乡创业就业的新天地。

宜昌市夷陵区启动“技能夜校”，课程涵盖家政收纳、婴幼儿照护、居家养老护理、手机短视频剪辑、AI漫剧、美甲入门等众多热门领域，帮助返乡人员实现“技能破圈”。

襄阳市“技能云课堂”持续开讲，聚焦育婴、家政服务、电工、焊工、电商运营等多个领域，以“云端授课＋在线互动”的形式为广大劳动者送上实用的技能“大餐”。

构建“产训评用”技能生态链

“人社部门不仅提供技能培训，还针对性提供岗位，这种‘一站式’服务太贴心了！”1月8日，在参加了随州市曾都区人社部门组织的免费培训后，返乡农民工李师傅如愿入职常越新能源公司，成为一名焊工。

当日，包括李师傅在内，25名前期接受培训的焊工集体前往常越新能源公司面试，11人现场达成就业意向。

为搭建“免费培训＋送才入企＋人岗互选”的服务闭环，曾都区人社局一方面组织就业工作专班深入企业走访，精准掌握企业用工需求、岗位数量、岗位条件和薪酬待遇等；另一方面紧盯企业需求，持续组织开展技能培训活动，提升劳动者就业能力。

今年“春风行动”期间，湖北突出技能就业与服务下沉，构建以龙头企业为链主的“产训评用”技能生态链，打造“需求精准对接、内容量身定制、保障全程护航”的现代化培训体系。越来越多的劳动者“走出培训室”就能“迈上操作台”。

十堰市针对毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等“五类人员”，开展补贴性技能培训，涵盖电气焊、电工、数控加工中心、工业机器人操作员、人工智能训练师等重点领域。学员培训结束后，可定向推荐到东风德纳车桥有限公司、驰田汽车股份有限公司等市内多家大中型用工企业就业。对脱贫劳动力、农村户籍的未继续升学应届初高中毕业生、农村低保家庭成员等特定群体，符合条件者还可额外享受生活补贴。

荆门市掇刀区组织叉车工技能培训班，学员们经过理论和实操训练后，可直接考取特种设备作业证书，进入相关企业就业。