“三联”提升“三指数”——通城县公安局推进群众路线教育实践活动纪实

　　通城县公安局坚持以民意、民情和民生为导向，以建立“三联”工作机制为载体，发动民警深入基层、结对互助，不断提升群众的感情、幸福和满意指数，有力地助推了群众路线教育实践活动取得实效。

　　落实“三联”要求，提升警民“感情指数”

　　局党委成员带头联系落实“一岗双责”制度、分工要求和服务重点项目或企业；局机关以对口为原则，联系上下级业务、一个基层派出所和一个以上重点项目和重点企业；基层派出所联系周边派出所、民警联系辖区一个以上村（社区）和辖区内治安积极分子和重点人员。

　　通过层层实行“三联”机制，有效增强了警民感情。共收集群众对公安机关践行群众路线的意见和建议156条，回访见面未结信访案件3起，同时，实行一案一策略、一案一专班，加快侦办进度，反馈工作情况，确保群众满意。

　　深入开展“进万村、建万格”活动，每名民警结合自身岗位职责，为群众办实事3件，深受联系群众欢迎。

　　健全“三联”机制，提升群众“安全指数”

　　该局群众路线教育实践活动“三联”工作实施方案明确各单位主要负责人是第一责任人，实行检查督办、定期通报点评制度。同时细化活动内容，要求党委成员带头落实当一天派出所长、每周到联系的派出所工作一天或住一晚，每次找一名民警谈心、调解一起民事纠纷、回访一起案件、帮扶一户困难群众等“六个一”的“自选动作”，全程参加基层单位活动，确保全局教育实践活动整体同步推进。

　　同时，坚持开门搞活动，建立民意测评专班，采取座谈会、问卷调查、设立意见箱等方式，全程加强与社区、村组的联系沟通。通过督查与指导并重，推动了全警真正走下去、动起来。

　　落实“三联”措施，提升群众“满意指数”

　　局机关在“联线”工作中，充分发挥业务对口的优势，积极争取市局、省厅乃至公安部各级业务部门的支持，认真指导基层派出所业务工作；在“联所”工作中，充分发挥局机关处、室、大队的警力优势和业务优势，指导、协助派出所开展基层基础和打击防范工作。

　　同时，局机关处、室、大队坚持每月至少联系派出所开展二次以上工作，如工作需要，可随时前往，遇突击任务，组织本单位民警集中攻坚。

　　派出所在“联村、联人”工作中，充分发挥民警人熟、地熟、情况熟的优势，深入村组和农户，收集掌握源头性的基础信息，第一时间了解社会治安状况，“零距离”开展社区服务工作，做到“提名知人、提人知事、提案知情”。

　　对所联系包保的村实行“保姆式”全包服务，对辖区的治安积极分子、重点人员和工作对象全掌控。

　　4月份，针对群众反映强烈的公共安全问题，该局结合所队联勤、派出所联片、警民联防，加强消防、治安隐患排查专项整治，组织消防、治安部门和社区民警整改问题场所57处。

　　同时，县局在行政服务窗口和各派出所推行延时服务、上门服务、预约服务和特事特办服务制度，针对节假日返乡办证人员多、农村居民到行政服务窗口办事集中在中午时段的特点，行政服务中心公安窗口实行轮流值班制，确保群众随时能前来办理、领取身份证、出境证、护照和出具户籍证明等各类业务，受到群众一致好评。（通讯员　胡新全　卢超凡　严月华　陆秋良）