咸宁电力信通的“青春逆袭”

咸宁网讯 （通讯员 夏丹妮）早晨八点半，国网咸宁供电公司的大楼里，年轻的电力员工小王正快步走向信通调度室，他的身影在晨光中显得有些匆忙。今天是小王作为信通调度轮值值长独立值班的第一天，心情既紧张又兴奋。

这一切的源于国网咸宁供电公司数字化工作部全力推行的青年员工信通调度轮值值长活动。在咸宁电网“1234”体系建设稳步推进的关键时期，信通调度业务遭遇了前所未有的挑战：信通调度管理人员短缺，致使调度指挥难以高效开展；业务技能的短板，让运行监视难以实现智能化；整体效率的低下，更是难以契合“两网”智慧调度的严苛需求。为打破这一困局，公司紧紧围绕“人才强企”战略方针，精心选拔出包括小王在内的8位自2018年后入职的青年员工，就此拉开了这场意义深远的实践大幕。

小王是2023年入职的员工，2023年才入职的小王，刚开始接触信通调度工作时，完全摸不着头脑。面对复杂的信息通信网络、繁多的运行参数和陌生的设备，让他不知从何下手。业务学习的过程并不轻松，要掌握诸多跨岗专业知识，绝非易事。好在公司组织了专业培训，经验丰富的技术骨干分享知识与实操技巧，帮他们打下基础。在一次轮值值班中。突然网管系统发出告警声响，提示某个区域通信中断。小王瞬间紧张起来，心提到了嗓子眼。他深吸一口气，迅速调整状态，依照培训所学，通过网管系统一番排查后，分析故障可能产生的原因。小王立即指挥运维检修人员现场处缺。当通信逐渐恢复正常，告警信息逐一消失，看着恢复正常的监控画面，小王长舒一口气，心中满是成就感，真切感受到自己在这次经历中收获了成长。

公司推出的数字化工具，也给小王他们帮了大忙。“班组数字化管理工具”让基础资料的整理和核对变得轻松高效，“信息设备重要运行参数态势感知工具”则像一位不知疲倦的卫士，时刻守护着网络安全，“设备主人管理助手”让业务协同更加顺畅，流程反馈也及时了许多。

如今，小王和他的伙伴们在信通调度岗位上越来越得心应手，曾经的青涩与迷茫逐渐褪去，取而代之的是专业与自信。他们在这场信通调度升级行动中不断蜕变，用自己的成长回应公司的期望。而国网咸宁供电公司的信通调度体系，也在他们的努力下日益完善，向着更加智慧、高效的方向稳步前行。