嘉鱼成立7个人才工作组服务企业和重点用人单位

咸宁网讯　咸宁日报记者谭宏宇、通讯员房曲奇、李鑫报道：“您好，我是一名中级钳工，请问有合适我的岗位吗？”日前，常年在外务工的张师傅来到嘉鱼县人才超市进行就业咨询。

今年以来，嘉鱼县共收集到类似的就业需求230余条，嘉鱼县人社局作为该县“我为人才办实事”技能人才工作组的牵头单位，迅速深入重点用人单位开展人才需求调研，开展人才精准服务，为企业纾困解难。

“近年来，公司不断拓展产业链条，新建中兴拓湖北再生资源项目、水渣微粉、嘉通物流园、海翔新能源、新材料研发中心5个项目。”金盛兰公司生产部部长李会军介绍，追加投资36亿元打造金盛兰“1+5”产业链项目的同时，人才及用工需求也随之增大。

得知情况后，嘉鱼县为金盛兰组织线下专项招聘15场次，发布线上招聘信息百余条，并赴洪湖、赤壁等地引才，累计达成就业意向6百余人，推动解决了金盛兰一批高层次、专技人才需求。

“在多部门协调推动下，金盛兰与武科大签订了校企全面战略合作协议，建立了人才经常性交流机制。”嘉鱼县人社局相关负责人介绍，此平台实现高校科研成果转化落地与企业创新发展后劲“双提升”。

金盛兰公司党委书记林云庆介绍，通过与高校的交流合作，企业的科研创新能力有了明显提高，武科大陈铁军、欧阳曙光等8名专家从烧结厂生产工艺、钢铁企业管理等十个方面对金盛兰专技人才开展了12期的业务培训。

推动金盛兰解决技术和人才需求，只是嘉鱼县优化人才服务、助推企业发展的典型缩影。自该县“我为人才办实事”实践活动开展以来，共成立7个“人才工作小组”，赴企业和重点用人单位开展调研收集人才需求信息，梳理重点“人才实事项目”清单24项。

嘉鱼县委组织部相关负责人介绍，该县聚焦优化人才发展体制机制、协调解决人才关切问题、提升人才服务保障水平三大目标任务，积极帮助企业、人才解决了一批痛点、堵点、难点问题，营造浓厚的尊才重才爱才的良好氛围。