通城开展专项督查加强干部工作日志管理

来源：咸宁网时间：2022-03-30 09:16

咸宁网讯　记者刘珊珊报道：3月22日，通城县委组织部成立干部工作日志专项督查组，对全县部分单位干部的工作日志开展专项检查。

今年来，通城县委组织部将工作日志作为衡量干部工作作风的重要标尺，制定《2022年工作日志专项督查工作方案》，从严从实开展工作日志月度督查，不断深化干部工作日志考评，督促干部记实记深工作日志，推动各级各单位建立和完善工作日志管理和使用长效机制。

此次督查为期三天，县委组织部将对工作日志推进缓慢、落实情况差的乡镇、县直单位进行书面通报，并将检查结果纳入单位年终考评体系，作为干部选拔任用、职级晋升、评先评优、年度考核、绩效奖励的重要依据，对工作饱和度低于80％的干部不予提拔、晋级、评优，对工作饱和度低于60％的干部进行约谈提醒或诫勉谈话，对消极应付、弄虚作假、拒不改正的干部给予年度考核基本称职或不称职等次。

“将对干部工作日志开展常态化督查，推动各级干部强化立足‘干’、突出‘抢’、抓好‘实’的意识和能力，在全县形成浓厚的比责任、比干劲、比业绩的干事创业氛围。”县委组织部相关负责人表示。

编辑：hushaopeng

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