咸宁市考评工作会议要求 适应新常态年终结硬账

　　咸宁新闻网讯　记者向东宁、通讯员杨志奇、余江报道：27日，我市召开综合考评工作会议，要求全市上下以综合考评为抓手，以求实、务实、落实的作风，圆满完成全年各项目标任务。市委书记任振鹤主持会议并作重要讲话，市委副书记、市长丁小强作主题报告。

　　今年，我市以原有目标责任制考核、领导班子和领导干部年度考核评价办法为基础，在全市全新推行综合考评。

　　任振鹤指出，要适应经济发展新常态，通过综合考评考出科学发展、可持续发展、包容性发展的新局面。正确处理好速度与质量、短期与长期、局部与全局、政府与市场的关系，科学做到既“考人”又“考事”，抢抓重大发展机遇，努力实现遵循经济规律的科学发展、遵循自然规律的可持续发展和遵循社会规律的包容性发展。

　　任振鹤要求，要适应作风建设新常态，通过综合考评考出求实、务实、落实的新风气。眼下，既是群众路线教育实践活动整改落实的关键期，又是年度经济社会发展目标任务全面实现的关键期，全市各级干部务必把整改承诺落实到改革发展的具体实践中来，把心思和精力用在狠抓落实上，用在圆满完成年度目标任务上。各地各部门要运用好综合考评这一新标尺，推动作风建设抓常、抓细、抓长。

　　任振鹤强调，要适应干部管理新常态，通过综合考评考出清廉为官、事业有为的新动力。综合考评把发展绩效考核与干部实绩考核统一起来，就是要通过“考人”来促事，通过“考事”来用人，在全社会营造鼓励干事、支持干成事的良好氛围。希望全市广大干部进一步解放思想、改进作风，真抓实干、埋头苦干，全力抓好各项工作的落实，确保三季度上好台阶、四季度结好硬账。

　　丁小强要求，要充分发挥综合考评的激励导向作用，紧扣重点任务、紧扣科学发展设置目标，紧扣集体绩效和领导干部个人实绩的差异化考核干部实绩。通过突出系统化，完善“多考合一”；突出经常化，强化日常管理；突出立体化，规范年度考评。根据考评结果严格兑现奖惩，通过考评推动各项工作再上台阶。要加大绩效管理工作力度，建立监督机制，强化平时督查，重视一线督导，现场查验效果，切实解决干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样的问题。

　　会上，丁小强与县市区和市直单位签订了2014年绩效管理责任书，陈树林宣布了2013年度全市目标责任制考核结果。

　　市领导胡建华、王远鹤、王汉桥、吴晖、余红岚、王济民、张方胜等出席会议。