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如何正确对待监督问责

来源:咸宁网 时间:2020-02-08 10:51

疫情防控阻击战打响以来,我市已问责了181名党员干部。这些被问责者的后期表现也受到各方关注。令人欣慰的是,他们都虚心接受处理,并以此为动力,认真负责地奋战在战“疫”一线。

监督问责是从严治党的有效手段,目的是通过强化责任追究,约束不作为、整治乱作为,从而唤醒责任意识、激发担当精神。

事实上,在抗击疫情的特殊时期,我市对不作为不担当的党员干部予以严厉问责,既是为了“惩前毖后”,为疫情防控提供过硬的纪律保障;也是为了“治病救人”,让那些“有错干部”知耻而后勇,切实转变作风,争做“有为干部”。

作为党员干部,应保持对党纪国法的敬畏,正确对待监督问责,正确看待组织的严格管理与关心信任,始终恪守从政做人的底线。

正确对待监督问责,就是要认识到监督问责是一种提醒保护,对纪委监委函询、谈话等监督,不要过于紧张忧虑,而要坦然面对;就是要认识到监督问责是一种提升提高,及时反思整改思想作风方面存在的问题,及时补齐工作能力方面存在的不足;就是要认识到监督问责是一种鞭策激励,以问责为动力,更加发奋地工作,切实在工作一线做出更多的实绩,彰显新时代党员干部应有的责任担当。

俗话说:“严是爱,宽是害”。问责只是手段而非目的。市委已经明确,对在受处分期间能切实转变作风,在防控疫情工作中做出突出贡献的党员干部,只要符合规定,完全可以重新安排工作,甚至予以重用。因此,所有党员干部,无需有“问责焦虑”,只管甩开膀子加油干。


编辑:hushaopeng

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