越是面临生死抉择 越要坚持敢打敢拼 —— 四论在弘扬伟大抗疫精神中奋勇前进

新冠肺炎疫情是一只巨大的“黑天鹅”，也是一面巨大的“照妖镜”。在这场惊心动魄的抗疫大战、艰苦卓绝的历史大考中，舍生忘死、敢打敢拼者有之，贪生怕死、临阵脱逃者亦有之。

“时穷节乃见，一一垂丹青。”毫无疑问，舍生忘死、甘于奉献的人足以青史留名，而贪生怕死、退缩不前的人则会被永远钉在历史的耻辱柱上。这也启示我们，越是面临生死抉择，越要坚持舍生忘死、敢打敢拼，才能经得起历史之镜来照、现实之尺来量、时代之锤来锤，才能不辜负组织、不愧对人民。

疫情是一面镜子，照出干部的品格和担当。在这场全民战“疫”斗争中，既有强忍丧父之痛、含泪坚守在救治一线的医护人员，也有遭遇车祸、牺牲在疫情巡逻路上的公安民警；既有临终前捐款支援抗疫的“抗癌老兵”，也有冒着被感染风险转运隔离观察人员的基层干部……他们用实际行动谱写了一曲共克时艰的英雄赞歌。但也有极个别干部在疫情防控最吃劲的时候打摆子、掉链子、当逃兵，与之形成鲜明对比。这启示我们，唯有关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，才能经得起历史之镜的照射，才是真正的共产党人。

疫情是一根尺子，量出干部的业绩和能力。“称其任，则政立；枉其能，则事乖。”不少干部工作很勤奋，对自己要求也严格，但一到大风大浪来了就没主见了。说到底，还是缺少在重大斗争的经历，缺少应对复杂局面的本领。这就要求党员干部必须对标习近平总书记提出的“七种能力”，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，主动在项目建设、招商引资、维稳处突等一线经风雨、见世面、壮筋骨、增才干，提高解决实际问题能力。这也要求全市各级党组织必须坚持“为工作选干部、凭业绩用干部”，强化干部工作日志管理，把“学过什么、干过什么、干成过什么”作为专业化干部队伍配备重要选用条件，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。

疫情是一把锤子，锤炼干部的形象与作风。疫情期间，我市有一大批勇当先锋、敢打头阵、表现突出的干部被记功嘉奖或“火线”提拔，但也有不少干部不敢担当、作风漂浮、落实不力、不在状态，思想“点不着火”、工作“挂不上档”，甚至“一问三不知”，最终被问责，让群众失望。这就要求我们始终坚持“深实严细久”的工作作风，积极践行“五到四从四多”工作法，走出办公室，走出机关大院，走遍咸宁的山山水水，一竿子插到底抓落实，做问题终结者，当发展第一推动力，用实际行动赢得群众认可和尊重。

“将军不下马，继续奔前程。”当前，抗疫斗争已经取得了决定性胜利，但还不是最后的胜利；经济社会恢复已经取得良好成绩，但还没有完全夺回失去的损失。因此，我们要厉兵秣马、枕戈待旦，重整行装再出发，奋力夺取新的更大的胜利！　（执笔：尹峰）