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越是面临生死抉择 越要坚持敢打敢拼 —— 四论在弘扬伟大抗疫精神中奋勇前进

来源:咸宁网 时间:2020-10-29 08:40

新冠肺炎疫情是一只巨大的“黑天鹅”,也是一面巨大的“照妖镜”。在这场惊心动魄的抗疫大战、艰苦卓绝的历史大考中,舍生忘死、敢打敢拼者有之,贪生怕死、临阵脱逃者亦有之。

“时穷节乃见,一一垂丹青。”毫无疑问,舍生忘死、甘于奉献的人足以青史留名,而贪生怕死、退缩不前的人则会被永远钉在历史的耻辱柱上。这也启示我们,越是面临生死抉择,越要坚持舍生忘死、敢打敢拼,才能经得起历史之镜来照、现实之尺来量、时代之锤来锤,才能不辜负组织、不愧对人民。

疫情是一面镜子,照出干部的品格和担当。在这场全民战“疫”斗争中,既有强忍丧父之痛、含泪坚守在救治一线的医护人员,也有遭遇车祸、牺牲在疫情巡逻路上的公安民警;既有临终前捐款支援抗疫的“抗癌老兵”,也有冒着被感染风险转运隔离观察人员的基层干部……他们用实际行动谱写了一曲共克时艰的英雄赞歌。但也有极个别干部在疫情防控最吃劲的时候打摆子、掉链子、当逃兵,与之形成鲜明对比。这启示我们,唯有关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来,才能经得起历史之镜的照射,才是真正的共产党人。

疫情是一根尺子,量出干部的业绩和能力。“称其任,则政立;枉其能,则事乖。”不少干部工作很勤奋,对自己要求也严格,但一到大风大浪来了就没主见了。说到底,还是缺少在重大斗争的经历,缺少应对复杂局面的本领。这就要求党员干部必须对标习近平总书记提出的“七种能力”,加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,主动在项目建设、招商引资、维稳处突等一线经风雨、见世面、壮筋骨、增才干,提高解决实际问题能力。这也要求全市各级党组织必须坚持“为工作选干部、凭业绩用干部”,强化干部工作日志管理,把“学过什么、干过什么、干成过什么”作为专业化干部队伍配备重要选用条件,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。

疫情是一把锤子,锤炼干部的形象与作风。疫情期间,我市有一大批勇当先锋、敢打头阵、表现突出的干部被记功嘉奖或“火线”提拔,但也有不少干部不敢担当、作风漂浮、落实不力、不在状态,思想“点不着火”、工作“挂不上档”,甚至“一问三不知”,最终被问责,让群众失望。这就要求我们始终坚持“深实严细久”的工作作风,积极践行“五到四从四多”工作法,走出办公室,走出机关大院,走遍咸宁的山山水水,一竿子插到底抓落实,做问题终结者,当发展第一推动力,用实际行动赢得群众认可和尊重。

“将军不下马,继续奔前程。”当前,抗疫斗争已经取得了决定性胜利,但还不是最后的胜利;经济社会恢复已经取得良好成绩,但还没有完全夺回失去的损失。因此,我们要厉兵秣马、枕戈待旦,重整行装再出发,奋力夺取新的更大的胜利! (执笔:尹峰)


编辑:hefan

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