赤壁：精耕细作护航“青苗”健康成长

咸宁网讯 通讯员罗雨轩报道：近年来，赤壁市纪委监委认真贯彻落实加强年轻干部教育管理监督的工作要求，聚焦年轻干部成长的关键环节精准发力，做实做细日常教育管理监督，及时为年轻干部“修枝剪叶、培土施肥”，护航“青苗”健康成长。

“我们将联合组织、党校、群团等单位同向发力，形成教育管理监督闭环，推动年轻干部在基层的火热实践中磨砺成长。”在2024年秋季赤壁市级主体班培训期间，该市纪委监委相关负责人表示。

该委充分发挥党校培训主阵地作用，将党章党规党纪教育纳入干部教育培训课程，作为新提拔领导干部、基层年轻干部及后备干部、初任公务员的“必修课”，通过讲授专题廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地、阅读《忏悔录》《警示录》、旁听法院庭审、组织纪法知识测试、签订廉政承诺书等方式，给年轻干部系好“风纪扣”。

用好线下“大课堂”的同时，该委紧密结合年轻干部特点，积极打造“指尖”教育平台，将纪律教育、廉政教育内容转化为年轻干部更易于接受的新媒体教育产品，制作“纪律课堂60秒”短视频10期，打造纪律教育“微课程”6节，拍摄廉政公益广告1部，让严肃的廉政教育内容以生动活泼的形式呈现，推动纪律规矩入脑入心。

为防止年轻干部“青苗成长期”变为“贪腐衰败期”，该委实施动态监测，精准把控年轻干部成长趋势走向，建立年轻干部廉政档案，实时动态更新年轻干部个人基本情况、有关事项报告、职务调整、受奖惩处分等情况，为日常分析研判、加强监督管理提供依据。

此外，将监督触角从“工作圈”延伸到“生活圈”，强化“八小时以外”的监督，通过一对一谈心谈话、开展廉政家访等方式，了解掌握年轻干部的思想、生活动态，对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早教育、早纠正，将严要求贯穿年轻干部教育管理全过程。