开展“一把手”谈话 嘉鱼强化“关键人”监督

咸宁网讯　通讯员龚传飞报道：“针对县纪委监委提出的某某局存在干部担当作为不够、服务意识不强等问题，我们照单全收，立行立改，下一步我将做好表率，切实改进干部作风，把队伍带好，作风建设好……”

10月20日，在嘉鱼县某局会议室，该县纪监委工作人员对县人社局主要负责同志开展了一场红脸出汗、推心置腹的谈心谈话。

这是该县纪委监委通过开展“一把手”谈话，强化对“关键少数”监督的一个缩影。

今年以来，该县纪委监委认真贯彻落实中央、省、市纪委监委关于同下级“一把手”谈话工作要求，紧盯关键少数，出台《关于开展县纪委监委负责人同下级“一把手”谈话工作的实施意见》，明确围绕被谈话人本人及领导班子在捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，贯彻执行党中央重大决策部署和省委、市委、县委工作要求，落实全面从严治党主体责任，推动清廉嘉鱼建设，依规依法履职用权，廉洁自律等方面情况，对全县各镇、各单位“一把手”开展谈心谈话。

为切实做好谈话“后半篇文章”，防止“一把手”谈话时“深受震动”，谈话后“纹丝不动”，该县根据日常监督、专项检查、巡视巡察反馈、信访举报，以及谈话过程中指出的问题进行梳理汇总，形成问题清单，以定期抽查、　发函督办的方式持续跟踪问题整改情况，进一步督促“一把手”担起管党治党责任，确保问题整改到位。

截至目前，该县已对54家单位“一把手”开展谈心谈话。