咸安：以谈话“小切口”强化“一把手”监督

咸宁网讯　通讯员饶婧兰报道：“我将以这次谈话为动力，主动认领责任、主动担当作为，紧盯目标找差距、补短板、促提升。”近日，咸安区纪委监委主要领导与某乡镇“一把手”谈话时，乡镇“一把手”作出表态。

近年来，咸安区纪委监委聚焦“关键少数”，把开展谈话作为强化“一把手”监督的重要抓手，经常性督促提醒“一把手”扛牢扛稳主体责任，认真履行“一岗双责”，答好管党治党“必答题”。

为提升监督谈话质效，该区纪委监委制定《区纪委监委同下级“一把手”谈话工作方案》，提前收集谈话对象所在地方或单位日常监督、专项检查、专项整治、问政监督、巡视巡察反馈、信访举报、政治生态分析研判等情况，梳理谈话对象所在地方或单位在全面从严治党和领导干部廉洁自律等方面存在的问题，形成个性化谈话提纲。

谈话中，区纪委监委向“一把手”开门见山指问题、谈隐患，并提出相应工作意见，做到谈深认识、谈清责任、谈透问题、谈好意见。针对地方或单位存在的苗头性、倾向性问题，区纪委监委对区直单位、乡镇（街道）“一把手”开展“点穴式”谈话提醒，以谈明责、以谈强廉、以谈促改，让“一把手”时刻感受到有权必有责、有责要担当、用权受监督。

为用好谈话成果，防止“一谈了之”，该区纪委监委还建立整改督促考评机制，将日常监督谈话、案件警示教育谈话、提醒谈话中指出的问题、提出的要求，反馈至对口乡镇（街道）纪（工）委、纪检监察室和派出纪检监察组，督促被谈话人限期整改。此外，将整改情况纳入年度党风廉政建设责任制检查考核内容，对整改不到位、敷衍应付的严格按照有关规定追责问责。

“‘一把手’权力集中、责任重大，直接影响各部门各单位的政治生态和事业发展，必须持续加强监督。”咸安区纪委监委相关负责人表示，将持续用好谈话利器，抓实“一把手”监督，确保管党治党责任层层压实、一贯到底。