“执前调”+“案后访” 咸安法院助力涉案企业健康发展

“没想到咸安法院结案后还继续关心我们发展，提了这么多好的法律建议，我们很感动！请法院放心，小汪后续的工伤赔偿款我们在每月15号前准时支付，绝不给法院添麻烦……”5月23日，咸安区法院执行局副局长彭亚华回访涉民事案件企业时，企业负责人对法院的法律指导表示衷心感谢，并赠送了一面绣有“为企排忧，司法为民”的锦旗。

工人受伤，28万元工伤补助金难倒企业

2018年3月，小汪（化名）入职兴兴木业公司（化名）从事木工工作，双方签订了劳动合同。2019年11月，小汪在工作时左手不慎受伤，住院治疗14天，经鉴定为七级工伤伤残。工伤补助金本可以通过工伤保险途径支付，但因企业管理人的一时疏忽，导致工伤保险没有及时续缴。纠纷诉到咸安区法院后，法院依法判决兴兴木业公司向小汪支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等共计28万余元。

判决生效后，兴兴木业公司因为经济困难，难以一次性履行判决。咸安区法院执行局副局长彭亚华到企业进行了实地走访，了解到该公司是一家专门生产定制家具的小微企业，仅有二十多名职工，由于近年来房地产市场下行，作为下游产业的家具行业也随之低迷，公司经营状况不佳。

“公司给每名职工都买了工伤保险，小汪出事前一天是星期六，保险刚好到期，抱有侥幸的心理，想着下周一再续上，谁想到周日加班时就出了事，28万元的工伤补助金都得公司自己出，这几年因为疫情和房地产低迷，生意很难做，如果一次性给付，公司只怕难以为继了……”面对可能来到的强制执行，企业负责人心情十分低落，对公司的未来忧心忡忡。

执前调解，将办案影响减到最小

“只要你们正确对待法院的判决，尽力履行，而不是拖延和逃避责任，法院会采用执前调解的方式做你们和申请人的工作，尽量让双方达成分期履行的方案。”面对案件，彭亚华在充分了解企业情况后，决定开展执前调解工作，既充分保障受伤申请人的利益，也最大限度地避免企业因强制执行影响正常经营。

本着劳动者权益保护优先、兼顾企业生存发展的原则，彭亚华提出了分期履行的解决方案：“兴兴木业公司先支付7万元的工伤补助金，剩下的钱每个月支付3万元，直至28万余元履行完毕。”

“企业现在正是困难的时期，很难一次性支付28万元，如果强制执行，可能会无法经营下去，赔偿款也难以全部到位。分期履行是眼下最现实的解决方案，如果后续的工伤补助金没有及时履行到位，我们会立即对兴兴木业公司采取强制执行措施……”彭亚华耐心释法明理，解除了小汪的后顾之忧，双方同意了分期履行的解决方案，达成调解协议，兴兴木业公司于5月15日如约履行了第一笔工伤补助金。

案后回访，为企业发展开出司法良方

尽管纠纷已化解，但兴兴木业公司的生产经营状况，以及是否能够按时给付赔偿款保证劳动者的权益，始终牵动着彭亚华的心。

近日，彭亚华到该企业回访，实地查看企业的产品展台、生产车间，详细了解生产运营情况，就企业合同、货款方面存在的法律风险等问题进行专业指导，引导企业完善产品销售合同及工伤保险和意外伤害保险等相关制度，同时围绕劳动法、劳动合同法等法律法规，结合具体案例，向企业负责人讲解了安全生产、依法用工等法律知识。

近年来，咸安区法院每年都会办理千件以上的涉企执行民事案件。而企业一旦被执行立案后即会影响征信，从而难以通过贷款获得资金支持，同时也影响了企业信誉，正常经营会受到冲击。

通过调研，咸安区法院了解到不少企业并非故意赖账，而是一时经营困难导致资金难以周转。为进一步优化法治营商环境，咸安区法院及时推出了“执前调”＋“案后访”工作举措，在执行之前督促企业自动履行，避免企业进入强制执行程序后的诸多不利影响，同时通过案件回访，及时掌握涉案企业状况，为企业提供法律指导，提升依法经营意识和水平。这一举措近一年的运行收到较好成效，实现涉企案件办理解纷更解忧的工作目的。

（通讯员　陈桥）