减免保教费、发放入托补贴、提高购房贷款额度…… 咸宁市出台三孩生育12条配套措施

咸宁网讯（记者鲁芳　通讯员杨晨）日前，我市出台落实三孩生育政策十二条配套措施，有针对性地减轻群众生养子女的负担。

这十二条配套措施具体有：在健康服务环境方面，新建市妇幼保健院新院区，各县（市、区）妇幼保健院通过新建或者改扩建提档升级；落实母婴安全“五项制度”，加强儿童保健门诊规范化建设；对女方年满35周岁、确需实施辅助生殖技术生育的家庭，在市内具有辅助生殖资质医疗机构开展辅助生殖技术治疗的费用，按照每户累计不超过1万元的标准予以报销。

在费用补助方面，在全面落实国家免费妇幼健康服务项目的基础上，政策内二孩及以上怀孕妇女在市内助产机构接受孕期健康检查服务的，每人另外补贴300元；在全面落实基本医疗保险和生育保险规定的生育医疗费待遇基础上，在市内助产机构住院分娩的，另外给予500元分娩补贴；开展免费无创产前基因检测和遗传性耳聋基因检测，对在市内公办幼儿园和普惠性民办幼儿园就读的政策内二孩及以上幼儿，每学期减免10％保教费。

在婴幼儿照护服务方面，到2025年底，市、县两级分别至少建立1所公办示范性托育服务中心、1所规范化亲子小屋，乡镇（街道）至少建立1所普惠性托育服务机构。在全面落实3岁以下婴幼儿照护个人所得税专项附加扣除的基础上，对在市内登记备案托育机构或者取得办学许可证幼儿园入托的政策内二孩及以上婴幼儿，每学期发放500元入托补贴，从2022－2025年，每两年在全市评选20个示范托育机构，每个奖补5万元；湖北科技学院、咸宁职业技术学院等学校开设托育服务相关专业，将托育服务列为职业教育校企合作优先领域，“十四五”期间，培养规模不少于1000人。

在生育保障方面，鼓励有条件的行政机关、企事业单位将政策内二孩及以上产妇产假延长至6个月，配偶护理假延长至1个月，3岁以下婴幼儿父母每人每年育儿假延长至15天。产假、护理假及育儿假视同出勤，工资、奖金由用人单位照常发放；对符合保障性住房申请条件的未成年政策内二孩及以上家庭，在申请保障性住房时优先予以分配，对职工生育政策内二孩及以上的家庭，在市内首次购买普通商品住房或者购买家庭第二套改善性住房的，住房公积金购房贷款额度最高可达到《咸宁市住房公积金贷款管理办法》规定限额的1.5倍。职工生育政策内二孩及以上孩子后在申请第二次住房公积金贷款时，贷款利率按照放款日中国人民银行公布的个人住房公积金贷款利率执行，不再上浮。

同时，保障女性就业合法权益，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。在完成规定工作任务或者固定工作时长的前提下，用人单位要优先考虑怀孕期和幼儿小于3岁的女职工生养子女的实际需求。

以上政策待遇适用对象为符合法律法规生育的咸宁市户籍居民和取得居住证的在咸务工经商的非咸宁市户籍人员。本保障措施涉及入托补贴和保教费减免政策待遇自2022年秋季学期开始执行，其他政策待遇自2022年6月1日起执行。