咸宁网讯 通讯员陈婧报道:5月5日,市经信局举行“争先创优”会议,通过公开日志、表彰先进、述职述廉等“比晒亮”方式,进一步激发干部职工干事创业的内生动力,营造比学赶超的浓厚氛围。
据介绍,自去年我市推行干部工作日志制度以来,该局在职干部人手一本工作日志,将每天的工作情况和所思所悟逐条记写下来,每季度进行一次集中晾晒。由分管领导逐级审核进行点评,指出亮点与不足,全体干部职工现场对述职述廉情况进行民主评议并打分,实现第一季度业绩大考试和作风大晾晒。
“每天干什么,干得怎么样,谁干得好,谁干得差,通过工作日志展示,大家了然于心。”该局负责人表示,干部职工们纷纷“晒”出工作饱和度,大家相互评判、相互督促,倒逼干部职工们向作风扎实的同志学习,同时也可以掌握干部职工的工作完成情况、任务进展情况,加强跟踪落实,进行监督管理,也为年底考核、评先评优提供依据。
编辑:hefan
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