淬炼青春显担当 咸安“蹲苗”干部跑出助企“加速度”

今年以来，咸安区创新实施年轻干部“到企蹲苗”工程，选派25名优秀青年干部下沉区内重点企业，以“学员、招商员、服务员、观察员、监督员”的多重角色，在经济主战场锤炼本领、破解难题，为产业发展注入“青春动能”。

“攻坚能手”破解发展“硬骨头”

天意模型科技有限公司是一家集生产制造、研发、销售、培训、服务于一体的无人机高新技术企业。随着市场的持续开拓，企业已步入发展的“快车道”。

“我的工作任务是助推企业年产值突破1亿元，在2024年的基础上实现翻番。”咸安区人大常委会青年干部邹婵来到企业第一天起，就为自己设下了明确目标。

挂职期间，她主动学习，迅速熟悉企业各项业务工作和行业最新动态信息，并以此梳理出自己的努力方向。“在和企业负责人的交流中，我得知产品的出口许可申报和新厂搬迁选址还存在着不小阻碍，而这恰恰对企业能不能顺利实现今年既定的发展目标至关重要。”邹婵说。

针对产品出口许可申报难题，邹婵主动向市商务局、区商务局咨询相关政策，并针对企业在申报过程中的问题进行沟通反馈。“一旦许可证申报落地，出口产品可实现自主报关，减少中间费用，将极大帮助企业抢抓国际市场机遇，在提升企业效益的同时为咸安经济增加税收收入和出口创汇指标。”在她的不懈努力下，目前申报工作进展顺利，已通过省级审核。

市场前景广阔，产能却受厂房条件制约。邹婵利用自己人熟、地熟、政策熟的优势，帮助企业测算搬迁成本，详细制定搬迁方案，并一次次辗转于各园区考察，为企业发展之路寻求“最优解”。“我们最终确定将生产区搬迁到离企业现址2公里远的一处闲置厂房，这样既能发挥工业园区闲置资产作用，同时也不影响企业当前运行。”邹婵说。

今年1至4月份，天意模型科技有限公司已签订订单5000万元，实现销售收入3500万元，税收17万元。

“问题不解决不撒手”，邹婵用实干赢得企业点赞。

“内行”干部跑出招商“加速度”

“订单是企业发展的生命线，必须争分夺秒抢市场。”咸安区发改局干部柯细喜挂职湖北捷优奇新能源科技有限公司后，凭借着多年经济工作岗位上的历练，迅速化身“招商尖兵”。

捷优奇是咸安区去年第三季度招商引资重点企业，项目将建设新能源充电桩及新能源电池座组装生产线6条。虽然生产车间尚未建成投产，但挂职企业一个多月来，直觉敏锐的柯细喜未雨绸缪，将全身心放在为企业争取订单业务上，多点发力为企业抢市场、拓销路。

一方面深挖咸安区本地充电桩市场。他主动对接区项目办和区经发集团，获取了“咸安区新能源基础设施建设项目”第一手信息，很快促成区经发集团和捷优奇双方成功签订新能源充电桩设备供货战略协议。

另一方面争取咸宁周边充电桩市场。柯细喜主动在政企之间穿针引线，积极争取市发改委能源科工作支持，促成企业去通山县开展充电桩产品品牌宣传和产品推荐，并成功与通山交投达成初步合作意向。

“不仅要在本土立稳脚跟，我们还要走出去发展壮大。”柯细喜表示，自己正在跟踪关注武汉市停车场充电桩建设项目和大连充电桩建设项目，一旦达成协议，将能为企业带来价值千万的产品订单。

截至目前，在柯细喜的牵线搭桥下，捷优奇已经谈成和正在洽谈的订单项目共计5个，正大踏步朝着年销售额4000万元的目标迈进。

“服务专员”架起政企“连心桥”

“青年干部要做企业的‘贴心人’。”在志研自动化设备公司的车间里，总能看到许同同带着笔记本穿梭于各部门的身影。这名来自团区委的“90后”干部，以“学员+服务员”双重身份，将政府资源精准“嫁接”到企业需求中，成为政企同频共振的“纽带”。

在企业锻炼期间，“专业对口”的许同同先后参与了企业物资部、生产部、业务部、人事行政部等事务，通过干中学，迅速适应工作要求、校准工作方向。

“企业质量管理中经常用到PDCA循环，其中CA就是检查效果、发现问题、改进工作。这个循环同样也适用于我们年轻干部开展工作，复盘问题在哪里、改进在哪里。”秉承这一理念，在企业再次发起向国家级“专精特新”企业冲击时，许同同对照评审指标逐项“过筛子”，发现专利数量和创新性指数短板后，协助企业新增专利，跟进自主研发专利审核进度，推荐指导技术研发人员参与咸宁市“青力青为”智能制造大赛，并获得了技术革新类一等奖，既提升了企业的创新性指数，也为企业研发人员树立起可学可比的标杆。

“企业的需求清单，就是我们的服务指南。”接到企业员工商务英语培训诉求后，许同同迅速联动团区委“青年人才夜校”，在园区开设“订单式”商务英语课程；面对即将启动的省级和国家级绿色工厂申报工作，她排日程、盯进度，协助准备相关材料，帮助企业超前完成绿色工厂3项体系认证，跑出申报“加速度”。

从政策解读到资源对接，从材料申报到员工需求，这位“青春摆渡人”正用“不断线”的服务，让政企连心桥越走越宽。

咸安区通过“精准选苗、联动育苗、实战用苗”机制，让青年干部在项目招引、生产调度、难题破解中增长才干，实现了干部成长与产业发展的“双向赋能”。目前，选派干部已完成签约项目5个，其中入驻产业园区4个；凤凰夜市签约商铺50家；启动装修项目3个；帮助企业完成不动产权登记1个。协助企业新增订单超1200万元，通过专项债申请新增启动资金700万元。

咸安区委组织部相关负责人表示，将持续深化“选苗、育苗、用苗”全链条培养机制，推动更多干部在经济一线壮筋骨、长才干，为奋力打造武汉都市圈绿色发展重要增长极先行示范区注入“源头活水”，书写“干部敢为、企业敢干”的共赢新篇章。

特约记者　李婷婷　通讯员　孙志成　郭耀东　黄子芹　陈佳