咸宁市三年招引硕博人才115人 激活“第一资源”

　　9月1日，市委党校学术报告厅迎来一批特殊学员——40名硕士、博士生，他们将接受为期3天的培训，然后在咸宁建功立业。这已经是我市连续第三年实施“招硕引博”工程。

　　三年引进115人

　　近年来，我市对人才工作高度重视，把人才保证战略作为咸宁新一轮跨越发展的“五大战略”之一，提到了前所未有的高度。

　　数据显示，2012年、2013年连续两次“招硕引博”工程，我市共计招收硕士、博士75人。加上今年引进的40人，一共是115人。

　　刘子恒是咸宁经济开发区引进的博士，来咸宁工作的头5个月，25次前往国家发改委等部门协调融资发债工作，为荣盛公司成功发行债券15亿元，表现优秀。我市大胆任用，将其聘为荣盛公司副总经理。

　　焦俊峰是市检察院引进的博士，他定期为全市检查系统开展法学知识讲座，在刘汉案咸宁审判期间，担任刘汉庭审的第一公诉人，受到一致认可。

　　在不同的工作岗位上，这些硕士、博士迅速成长，为咸宁发展建功立业。

　　市委人才办相关负责人说，当前咸宁正处于高速发展的“黄金十年”，必将成为投资者抢滩中部、创新创业的热土，也将为各类人才提供施展才华的广阔舞台。

　　为人才搭建舞台

　　引进人才，更要培育人才，为人才干事创业搭建舞台。

　　在“招硕引博”工程中，市委党校先后从中科院、中国政法大学等重点高校引进7名硕士研究生。

　　目前，7位新人均已走上讲台，在工作岗位上展示才华。其中，刘雯老师主讲的《群体性事件的应急管理》、张典老师主讲的《电视问政——舆论监督的新平台》被评为优质专题，受到学员广泛欢迎和好评。

　　市委党校常务副校长李城外说，建好平台，用新生力量充实师资队伍，从根本上改变了党校教师队伍青黄不接的窘境，也为创建先进党校注入了强劲的发展动力。

　　市农业科学院设有茶麻、果蔬、粮油等6个研究所，专业人才奇缺。

　　通过“招硕引博”工程，该院引进硕士研究生7人；通过市人社局人才绿色通道，引进高级农艺师2人。

　　除落实政治待遇外，该院给每人每月发放生活补贴750元；每年安排专项经费，设立青年人才基金；安排资深管理和技术专家担任导师；鼓励和支持引进硕士研究生承担项目申报等。

　　市农科院党委书记余安安说，通过这些方式，解决了引进人才的后顾之忧，让他们充分展现才能。

　　输送人才到一线

　　记者从市委组织部获悉，区别于前两年，今年“招硕引博”工程引进的博士、硕士均为专业紧缺人才。

　　今年对岗位专业性要求更强，如医学、环境工程、考古学等；突出专业水平考试，各专业引进人才均组织行业专家进行评审；此外，还引进了一些国外知名高校毕业的人才。

　　市委组织部常务副部长周辉庭介绍，正式录取的人才享受相关政策待遇，市财政一次性发放安家补助费，博士研究生5万元、硕士研究生3万元；发放生活补贴，博士每人每月3000元、硕士每人每月1500元，连续发放3年，由用人单位与市财政各承担一半。

　　引进人才到事业单位工作的，除使用单位事业编制外，各单位会适当增加补贴标准，并在政策范围内优先解决住房、社会保障等问题。

　　记者还了解到，今年“招硕引博”还出现一种新趋势，即引进的人才重点向生产一线倾斜，把真才实学的人直接引进企业，将所学应用到该领域。

　　周辉庭表示，输送人才到一线，这将成为我市引进硕博的主要趋势。 (记者　闻期骏　通讯员　黄鹏　肖旋)