聚焦职工核心关切 构建和谐劳动关系 咸宁物流行业集体合同落地

6月26日，咸宁市物流供应链协会集体合同签订仪式举行，咸宁市总工会、市人社局、市物流供应链协会相关负责人以及物流企业代表、职工代表共同见证这一时刻，标志着咸宁市物流行业在构建和谐劳动关系、推动行业高质量发展的道路上迈出坚实步伐。

近年来，随着物流行业的快速发展，行业规模不断扩大，从业人员数量日益增加。然而，物流行业发展过程中也面临着一些挑战，如劳动强度大、薪酬待遇有待提高、劳动权益保障等问题逐渐凸显。

为破解行业发展难题，咸宁市总工会主动担当作为，选派业务骨干深入物流企业一线，广泛收集职工诉求，精准把握劳动关系现状，指导咸宁市物流供应链协会发挥职能作用，积极组织开展集体协商工作。在集体协商筹备阶段，咸宁市总工会指导员不仅组织多轮协商技巧培训，为职工代表传授谈判策略与法律知识，还积极协调咸宁市人社局等相关部门，搭建沟通桥梁，为协商谈判营造良好环境。

在咸宁市总工会的专业指导下，经过多轮深入细致的沟通与协商，企业方与职工方围绕行业痛点问题展开充分讨论，最终达成共识，形成涵盖多方面内容的集体合同。

据了解，这份集体合同聚焦职工核心关切，内容丰富且极具针对性。在劳动报酬方面，明确建立与行业发展、企业效益相挂钩的工资增长机制，为职工收入稳步提升筑牢制度保障。在工作时间和休息休假方面，严格遵守国家法律法规，确保职工有足够的休息时间，维护职工身心健康。在劳动安全卫生方面，要求企业加大安全投入，改善工作环境，为职工提供必要的劳动保护用品，保障职工的生命安全和身体健康。在保险福利方面，进一步完善社会保险和福利待遇，为职工提供更多的保障。

咸宁市物流供应链协会工会负责人表示，此次集体合同的签订是协会、企业和职工三方共同努力的结晶，是各方利益的最大公约数。协会工会将以咸宁市总工会的要求为指引，持续发挥桥梁纽带作用，强化对集体合同执行情况的监督检查，确保合同条款落地见效。

企业代表纷纷承诺，将严格遵守集体合同的各项规定，积极履行企业的社会责任，加强与职工的沟通与合作，共同推动企业发展。职工代表则难掩喜悦之情，他们表示，集体合同的签订让大家真切感受到企业的关怀与尊重，极大增强了归属感与工作热情。

此次集体合同的签订，是咸宁市物流行业构建和谐劳动关系的生动实践，也是咸宁市总工会服务职工、助力行业发展的重要成果。它不仅为规范物流行业用工、提升行业管理水平注入强大动力，更增强了行业凝聚力与竞争力，为全市其他行业构建和谐劳动关系提供了可复制、可推广的宝贵经验。咸宁市总工会相关负责人表示，将继续发挥引领作用，推动更多行业开展集体协商，为咸宁市经济社会和谐稳定发展贡献工会力量。

（记者 周阳 　通讯员 镇晓静 　叶云荣）