咸宁网讯 记者阮智愚报道:4月9日,通山县政府新闻办公室召开新闻发布会,发布通山县人才引进工作概况。
2019年以来,通山县紧紧围绕经济社会发展大局,在教育、卫生、农业农村、城市规划等领域共引进高层次紧缺专业人才185人,其中硕士以上研究生146人。
出台《通山县高层次人才服务管理措施(试行)》《关于进一步保障和落实用人单位自主权的若干措施(试行)》等政策文件。对高层次紧缺专业人才在政治和经济待遇上始终放在优先的位置:在经济待遇上,给予较高的人才补贴,最高可享受42.4万元;在政治待遇上,县委组织部把高层次人才纳入年轻干部培养总体规划,建立健全人才信息库,及时发现掌握一批优秀人才。
今年,通山县将继续开展高层次紧缺专业人才引进工作,重点围绕教育、卫生、水利等领域,面向社会公开引进高层次紧缺专业人才60名,并通过《湖北省通山县2025年高层次紧缺专业人才引进公告》公开发布。
同时,进一步优化人才引进措施,完善用才留才政策体系,用心用情做好人才服务工作,让人才举措真正落到实处,让广大人才有“获得感”“归属感”。
编辑:hushaopeng
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