公开引进高层次人才60名 通山县举办“2025年高层次紧缺专业人才引进工作”新闻发布会

咸宁网讯（记者 鲁芳 通讯员 方盈颖 吴银汉）4月9日上午，通山县政府新闻办公室召开新闻发布会，发布该县人才引进工作概况。

发布会上，相关负责人介绍了通山县人才引进工作概况。随后，县委组织部、县人社局、县财政局、县一中等部门就人才引进政策措施、经济待遇、服务管理等方面问题作全面解答。

近年来，通山县委、县政府高度重视人才工作，构建了县委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职，社会力量广泛参与的良好人才工作格局，形成了尊重人才、优待人才、造就人才良好社会氛围。

2019年以来，通山县紧紧围绕经济社会发展大局，在教育、卫生、农业农村、城市规划等领域共引进高层次紧缺专业人才共计185人，其中硕士以上研究生146人。出台《通山县高层次人才服务管理措施（试行）》《关于进一步保障和落实用人单位自主权的若干措施（试行）》等政策文件，在各类人才服务管理上积累了良好的经验和办法。

据悉，通山县对引进的高层次紧缺专业人才礼遇优待：在经济待遇方面，给予较高的人才补贴；在政治待遇方面，把高层次人才纳入年轻干部培养总体规划，建立健全人才信息库，通过平时考察、年度考核、组织推荐等方式，及时发现掌握一批优秀人才。

2025年，该县将继续开展高层次紧缺专业人才引进工作，重点围绕教育、卫生、水利等领域面向社会公开引进高层次紧缺专业人才60名。进一步优化人才引进措施，完善用才留才政策体系，用心用情做好人才服务工作，让人才举措真正落到点滴、落到实处，让广大人才有“获得感”“归属感”。